Feriados Costa Rica 2026: Calendario y Pago Obligatorio

El 2026 se perfila como un año de retorno a la normalidad en el calendario laboral costarricense. Tras el vencimiento de la ley que trasladaba los feriados a los lunes (vigente entre 2020 y 2024 para fomentar el turismo), los feriados de 2026 se disfrutarán en sus fechas naturales, salvo que se emita un nuevo decreto gubernamental.

A continuación, detallamos la lista completa, los fines de semana largos confirmados y las reglas de pago salarial.

📅 Calendario Completo de Feriados 2026

Este año cuenta con 12 feriados oficiales. Es importante notar que algunos feriados importantes (como el 11 de abril y el 25 de julio) caen en sábado, lo cual afecta principalmente a quienes tienen jornada laboral de fin de semana.

Calendario Feriados 2026

jobbloo.com

Fecha	Día	Celebración	Tipo de Pago
1 de Enero	Jueves	Año Nuevo	Obligatorio
2 de Abril	Jueves	Jueves Santo	Obligatorio
3 de Abril	Viernes	Viernes Santo	Obligatorio
11 de Abril	Sábado	Día de Juan Santamaría	Obligatorio
1 de Mayo	Viernes	Día del Trabajador	Obligatorio
25 de Julio	Sábado	Anexión de Nicoya	Obligatorio
2 de Agosto	Domingo	Virgen de los Ángeles	No Obligatorio
15 de Agosto	Sábado	Día de la Madre	Obligatorio
31 de Agosto	Lunes	Día de la Persona Negra	No Obligatorio
15 de Setiembre	Martes	Día de la Independencia	Obligatorio
1 de Diciembre	Martes	Abolición del Ejército	No Obligatorio
25 de Diciembre	Viernes	Navidad	Obligatorio

Fines de Semana Largos y Semana Santa

Aunque ya no hay traslados por ley, el calendario 2026 ofrece naturalmente algunas oportunidades de descanso extendido:

Semana Santa (Abril): Los días libres obligatorios serán el Jueves 2 y Viernes 3 de abril. Al unirse con el fin de semana, crean un bloque de 4 días de descanso para la mayoría de los trabajadores.
Fin de Semana del Trabajador (Mayo): El 1 de mayo cae viernes, garantizando un fin de semana largo oficial.
Fin de Año (Diciembre): El 25 de diciembre cae viernes, permitiendo un fin de semana largo para las celebraciones navideñas.
Día de la Persona Negra (Agosto): El 31 de agosto cae lunes, creando un fin de semana largo, aunque recuerda que este es de pago no obligatorio.

Diferencia entre Pago Obligatorio y No Obligatorio

Esta es la duda más frecuente entre patronos y colaboradores. Según el Código de Trabajo:

1. Feriados de Pago Obligatorio

(Ej: 1 Enero, 1 Mayo, 25 Diciembre, Jueves/Viernes Santo)

Si se trabaja: El patrono debe pagar el día doble. Es decir, el salario ordinario más un pago adicional sencillo por el día feriado.
Si NO se trabaja: El trabajador recibe su salario ordinario normal (no se le descuenta el día).

Calculadora Pago de Feriados 🇨🇷

Salario Mensual Bruto (₡)

¿Trabajaste el Feriado?

Horas Extra realizadas (Solo si trabajaste más de la jornada ordinaria)

Salario Diario (base): ₡0

A pagar ADICIONAL: ₡0

Valor Total del Día: ₡0

Aviso Legal: Esta herramienta es de carácter informativo y para fines de referencia únicamente. Los cálculos se basan en la normativa estándar del Código de Trabajo de Costa Rica (pago mensual base 30 días) para feriados de pago obligatorio. No sustituye el criterio legal profesional ni las resoluciones oficiales del MTSS. El uso de esta calculadora es responsabilidad exclusiva del usuario.

2. Feriados de Pago NO Obligatorio

(Ej: 2 Agosto, 31 Agosto, 1 Diciembre)

Trabajadores con pago semanal (actividad no comercial): Si no trabajan ese día, no se les paga. Si lo trabajan, se paga sencillo (ordinario).
Trabajadores con pago quincenal o mensual: Aunque sea “no obligatorio”, como el salario cubre los 30 días del mes, si no trabajan el feriado, ya está pagado. Si lo trabajan, deben recibir un pago sencillo adicional (resultando en pago doble: el ya incluido en el sueldo + el día extra laborado).

Si estás planeando vacaciones o cierres de oficinas, ten en cuenta que los feriados del 11 de abril (Juan Santamaría), 25 de julio (Anexión) y 15 de agosto (Día de la Madre) caerán en sábado en 2026. Esto significa que no generarán día libre extra para quienes trabajan de lunes a viernes.